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| 猎头行业——步入品牌时代 |
| 来源：zhiy8168.com 发布时间：2007/11/27 21:53:48 |
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| 人事部颁布了《人才市场管理规定》，允许外资有条件地在我国境内从事人才中介服务活动。这个规定，由于没有外国投资工作委员会的参与，多少显得有点“纸上谈兵”。 2002年4月2日，上海市外资委、上海市人事局等单位又联合发文：《关于本市设立中外合资或合作人才中介公司程序的通知》，为中外合资的人才中介机构在中国内地彻底浮出水面铺平了道路。 6月，北京市也出台了相应政策。正是这些通知的相继出台，才真正地拉开了“洋猎头”由过去“犹抱琵琶半遮面”的地下生活过渡到现今国内“高级人才搜寻”正规军行列的序幕。 尽管外资猎头在此前没有“正名”的机会，但业内众所周知的事实是，全球排名前列的猎头公司到今天为止在中国内地都设有办事处，无一例外；但他们基本上都是以“咨询管理公司”的名义在内地注册，业务运作的方式也是“两头在外”（即接单子和收账在国外进行，搜罗人才的操作过程在国内、国外并举）。 虽然，目前外资还只能以合资形式“抛头露面”，但他们毕竟可以在这个市场上堂而皇之地亮出自己的品牌，告别以前“羞答答”做生意的非正常状态了。 某种意义上可以说，这一系列相关政策最可能导致的局面就是——强者恒强。成立于1994年的上海市首家专业猎头公司成达高级人才顾问有限公司总经理闵军就向记者透露，早在1999年10月成达就已经为合资做好了准备，到今年6月已完成合资项目的谈判和申报，有望成为上海第一家中外合资的猎头机构。 而记者在采访的过程中，也听到许多口碑较好的国内公司将与某外资机构合资或合作的“风言风语”，当然，这些都不是空穴来风。隐约之中，猎头行业的品牌时代已经来临。 猎头行业在中国 即使从1994年开始算起，中国的猎头行业也不过8年的历史。虽然只是短短的8年，猎头行业却已历经风雨。 在这8年之间，国人对猎头行业的认识从“无知”渐渐变得“习以为常”。创价人才服务有限公司董事长孙立平用有趣的对话告诉我们国人对猎头行业的认知程度。“1994年，国人大都不理解这个行业，同时外部环境也有麻烦。1994年，我找猎物的联系方式，是问‘家里有没有电话’，后来两年问‘你家的电话号码是多少’，再过一段时间，我开始问‘CALL机号码’，现在是只问手机号码了。中国社会的发展程度快，人们对猎头这个新兴行业的接受程度也很快。” |
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