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| “猎头”巧走“夫人路线” |
| 来源：zhiy8168.com 发布时间：2007/11/27 21:53:48 |
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忠诚且能力超群的人才，无疑是企业最大的财富之一；而如何挖到这样的“忠臣”，则是猎头公司最大的难题之一。前不久，光辉人才顾问服务有限公司花了半年多时间，正面进攻配合迂回作战，终于“猎头”成功。
去年7月，武汉某房产公司老总找到光辉人才，要求挖来同行公司的市场经理周某，“不管多久、不论开什么条件都行”。
光辉人才派出最有经验的猎头专家，与周某接触了好几次，暗示加明说，高薪加优厚福利，对方就是不动心。猎头专家大败而归，房产公司老总急得连连跺脚：“他任职的公司已经在走下坡路，还不赶紧跳槽，实在是有点死心眼。不过，我就喜欢他这点，一定要把他收归麾下！”
正面进攻暂时停止，但猎头专家并没有放弃。几个月后，他打听到周某的夫人特别爱花，就连续几次给周家送去名贵的花木，终于得到上门面谈的机会。通过周夫人的小道消息，他得知了周某不愿跳槽的真实原因：担心毁了声誉。
上个月，周某所在的公司宣布破产，不少猎头公司闻风而动。周夫人立即向光辉人才报信，猎头专家抢先下手，配合着周夫人的“枕边风”，最终险胜同行。
光辉人才相关负责人感慨，像周某这样的“猎物”，他的优势也正是任务难完成的原因。“有时候，你只能另辟蹊径，曲线挖人。”
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