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| 猎头，经济大舞台新角色 |
| 来源：zhiy8168.com 发布时间：2007/11/27 21:49:30 |
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自古以来，举荐贤能被视为一种良好美德，然而近年来，随着“猎头”这个词使用的次数越来越多，人们意识到，为企业举荐人才已经变成了一种纯粹的商业行为，实际上，“猎头”目前已经发展成一个“行业”，成为经济生活中不可或缺的东西。但猎头究竟都是些什么样的人？记者近日就此进行了采访。
被猎者：几家欢乐几家愁
张小姐原是本市某星级酒店的人事部经理，多年工作创造了一定的业绩。然而四个多月前，她突然跳槽到一大型外资企业，从事公关工作。原来，她认为过去的工作对自己已经没有挑战性，遂通过猎头找到一份新工作。在某物流公司工作的王先生，日前莫名其妙接到猎头电话，虽然最终他委婉拒绝了其“好意”，但却怎么也不能理解，一个陌生人为何会对自己的情况了如指掌。
总之，以上情况并不稀奇，一些人通过猎头找到了自己理想的工作，而另一些人则把猎头的工作看成一种骚扰。一家民营企业的老总认为：“猎头有利有弊，但总的来看，通过猎头来搜寻高级管理人才，比起大范围登广告去招聘的效果要好得多，猎头公司一般都会有自己的人才库与人才资源，在供求双方的共同运作下，找到的人才会比较合适。”
猎头本身就是人才
我费尽周折联系上了一名在猎头行业干了两年多的刘先生。初见刘先生，感到他就是个干净利落、满脸精明的普通白领。刘先生表示，做猎头以前他做过老师、行政管理和自由撰稿人，他说：“我觉得猎头工作充满挑战，和各种各样的人都打交道，我想我是找到了最适合我的职业。”什么样的人才可以做猎头呢？刘先生表示，一名优秀的猎头首先应该敬业，其次要具备丰富的人力资源行业的从业经验，清楚地知道客户需要什么，而且要有一定的亲和力以及文化知识。并不是人人都能做猎头的，因为猎头的工作就是搜寻人才、推荐人才、面试人才，本身没有“才”做不了猎头。
行业准则：盗亦有道
另一位同样不愿透露姓名的猎头对记者说，猎头在国外早已出现，但国内最早的猎头公司是1992年成立的，到目前已发展到三四千家，主要集中在北京、上海、广州等地，天津也不在少数。猎头公司注重人才质量，只有优秀的人才才能引起猎头公司注意，其实现在已经出现了白领以接到猎头电话为荣的现象，猎头已经成为各类企业寻求发展和专业人士不可或缺的角色。但是，另一方面，虽然猎头以专“挖墙脚”为己任，可“盗亦有道”，并不是所有有才有学的人就受他们欢迎的。有些人在离开原来的公司前，没有做好完整的交接，放下一个烂摊子，做出了伤害原公司的事情，这是很让猎头反感的。另外，频繁跳槽的人对单位的忠诚度值得怀疑，猎头并不看好他们。
莫让猎头成“跳槽指挥棒”
对于猎头的评价，人们众说纷纭，一些人认为猎头是拆东墙补西墙，搅乱了行业内的秩序，并有很多潜伏的隐患；另外一些人则认为，猎头公司是有益于社会的，是促进企业间人才流动、新陈代谢的一种“酶”。随着人才市场化进度的加快，市场对猎头会有越来越大的需求。市社会科学院舆情研究所所长王来华说，在当前激烈的社会竞争中，当猎头瞄上一个人，并允以诱人待遇的时候，恐怕很少有人会不动心。但衡量一份自己值得不值得投入一生的事业时，薪水的多少只是一个方面，而不是全部。如果只是因为想多挣钱而在猎头的“指挥”下跳槽，其实是一种目光短浅的做法。
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